Имам проблем-помогнете ми

[pisanka67]

Здравейте.Имам проблем и с надявам някой да ми помогне.Дъщеря ми работеше в един завод от месец май 2008 година.От 1 декември 2008 година е в майчинство.Временният й договор изтича на 23.02.2009 година.Но днес получи писмо,в което и съобщават,че на 23 февруари ще бъде прекратен трудовият и договор.Моля,ако някой може да ми отговори дали имат право да я съкратят,след като е в майчинство?Ще Ви бъда благодарна,ако можете да ми отговорите.Благодаря Ви предварително

[Боката]

Съжалявам,но ми се струва че сте объркали форума иначе вижте тук
http://www.segabg.com/online/article.as ... id=0001602
http://forum.uni-sofia.bg/forum/viewtop ... dd8e251de1
http://forum.svatbata.bg/index.php?topic=2168.msg154858

[Gan4eff]

Могат да я сакратят едиственно ако я съкращават поради закриване на длъжноста в фирмата в противен случай трябва да я изчакат да се върне и след като отиде на работа да и връчат едномесечно предупреждение .Aма щом е на временен краткосрочен договор работата отива в друга посока

[alan dik]

Здравейте, моята съпруга работи в градската инспекция по труда в гр. София исе занимава точно със същите проблеми от жалбоподатели.Отговора,койтоще ви дам не е положителен за Вашата дъщеря.Могат да Я съкратят понеже е на изпитателен срок. Успех!

[drebens]

Не я съкращават(тогава трябва обезщетение),просто не и подновяват договора.Жалко е но на всякаде е така.

[kolev]

Според мен това не може да бъде изпитателен срок. Цели 9 месеца!!!
Акоможеш напиши малко повече за трудовия и договор. И най-важното по кой член е сключен, за да можем да добием представа.